Esta Política de Privacidade descreve como a Lear Corporation (“Lear”) coleta, usa e divulga informações pessoais recebidas sobre você durante visitas ao nosso site. Informações pessoais às vezes também são chamadas de dados pessoais, informações pessoalmente identificáveis ou outros termos semelhantes para indicar qualquer informação que direta ou indiretamente o identifique ou seja razoavelmente capaz de ser associada a você ou sua família. Esta Política de Privacidade se aplica aos dados pessoais que coletamos quando você usa nosso site. A quantidade e o tipo de informações recebidas dependem de como você usa nosso site.
O controlador de dados para tratar seus dados pessoais nos termos das leis de proteção de dados, como a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (Lei nº 13.709/2018), é a Lear do Brasil Indústria e Comércio de Interiores Automotivos Ltda., com sede na Av. Adhemar Pinto Siqueira, n. 251, Bairro do Grama, Caçapava, São Paulo, CEP 12286-325. Entre em contato conosco por meio do canal indicado ao final deste documento se tiver alguma dúvida sobre esta Política de Privacidade ou as informações que temos sobre você.
De acordo com as leis de proteção de dados, só podemos usar seus dados pessoais se tivermos um motivo adequado para isso, por exemplo: para cumprir com nossas obrigações legais e regulatórias, para a execução de nosso contrato com você ou para tomar medidas a seu pedido antes de celebrar um contrato, para nossos interesses legítimos ou de terceiros, e onde você deu consentimento. Existem várias instâncias em que a Lear trata dados pessoais por meio deste site.
Você pode enviar dados pessoais à Lear, por exemplo, em uma mensagem contendo informações sobre seu produto ou serviço Lear ou entrando em contato com a Lear usando o formulário de contato fornecido no site. A Lear usará essas informações apenas para identificar o usuário como um cliente e determinar como responder ao e-mail ou solicitação por meio do formulário de contato. Não usaremos essas informações a não ser para resolver o assunto identificado no e-mail. Excluiremos os dados armazenados em conexão com sua solicitação de contato assim que não forem mais necessários para processar sua solicitação, a menos que os períodos de retenção estatutários exijam o contrário. Trataremos seus dados pessoais com a finalidade de gerenciar sua consulta.
A Lear oferece a você a chance de assumir um compromisso contra a direção distraída. Para participar, você deve enviar seu primeiro nome, sobrenome, local e motivos pelos quais está assumindo o compromisso, por meio do formulário correspondente. O tratamento de dados pessoais relacionados ao compromisso é baseado em seu consentimento, que você pode revogar a qualquer momento com efeito para o futuro. Os dados do compromisso são usados apenas para calcular o número total de participações, sendo excluídos imediatamente após a avaliação.
Você pode enviar dados pessoais à Lear, por exemplo, como parte do processo de candidatura ou contratação. Essas informações podem incluir detalhes pessoais básicos, como seu nome completo; informações de contato, como endereço de e-mail, endereço, número de telefone; detalhes de emprego, como seu empregador atual, cargo, área de interesse/função na Lear, preferência de horário de trabalho, autorização legal para trabalhar no país, se algum patrocínio de visto é necessário; e dados de localização. Você também pode ter a opção de adicionar anexos ou informações adicionais (por exemplo, um currículo, uma carta de apresentação ou mensagem, certificações ou habilidades, capacidades linguísticas ou uma carta de recomendação) que podem conter dados pessoais adicionais, autodeclaração de status militar ou de veterano, sua capacidade de desempenhar os requisitos físicos esperados para o cargo para o qual está se candidatando, limitações físicas ou outras acomodações médicas ou relacionadas à saúde no local de trabalho. Também podemos coletar certas informações adicionais que não fazem parte da sua inscrição, como a forma como você ficou sabendo do cargo, se você é parente de alguém na Lear (e, em caso afirmativo, quem), disponibilidade para viajar, capacidade de trabalhar horas extras, se necessário, abertura para realocação, experiência anterior na indústria de manufatura e/ou automotiva, expectativas de salário-base anual e se você tem mais de 18 anos.
Usamos essas informações para (a) comunicar-nos com candidatos a emprego e funcionários sobre recrutamento e consultas relacionadas ao emprego, (b) avaliar suas qualificações para emprego durante o estágio de inscrição e recrutamento, o que inclui entrar em contato com você após a inscrição, entrar em contato com referências que você forneceu e potencialmente realizar verificações de antecedentes, e (c) entrar em contato com você sobre outros empregos que achamos que podem ser do seu interesse.
Também podemos usar essas informações para benchmarking interno, análise e relatórios sobre a diversidade de grupos de candidatos, relatórios individualizados e análises de informações estatísticas, e informar e desenvolver nossas estratégias de recrutamento e outras estratégias de diversidade, equidade e inclusão. Não usaremos essas informações para nenhuma outra finalidade. Excluiremos os dados armazenados em conexão com o processo de inscrição e contratação de acordo com nossa política de retenção de dados, a menos que os períodos de retenção estatutários exijam o contrário.
Além disso, se você interagir com nossos chatbots, suas conversas poderão ser retidas por nós e nossos provedores de serviço para nossos propósitos comerciais. Isso pode incluir interações entre você e nossos chatbots, informações que você insere no chatbot (incluindo candidaturas a empregos) e as conversas que você tem com os chatbots.
A Lear usa cookies em seu site. Cookies são pequenos arquivos de texto que são colocados em seu computador ou dispositivo móvel pelos sites que você visita. Eles permitem que nosso site acesse ou armazene informações do seu navegador sobre você, suas configurações ou seu dispositivo. Os cookies são usados principalmente para garantir a funcionalidade esperada do nosso site. Se preferir, você pode ajustar as configurações do seu navegador para remover ou rejeitar cookies do navegador ou remover cookies excluindo-os do seu cache quando você sair do site.
Distinguimos as seguintes categorias de cookies:
As informações a seguir ajudarão você a tomar uma decisão informada sobre se concorda com o uso de cookies e tratamento de dados relacionados, ou seja, a categoria (2) acima, que não são estritamente necessários para a funcionalidade técnica do site.
Você pode ajustar suas preferências de cookies a qualquer momento em nosso Gerenciador de Preferências de Cookies.
Alguns dos cookies que usamos são essenciais para a operação do nosso site e não podem ser desativados em nossos sistemas. Por exemplo, alguns cookies são configurados para fornecer funcionalidade aprimorada e tornar nosso site mais fácil de usar (por exemplo, lembrando seus detalhes de login, acelerando a exibição do nosso site por meio do balanceamento de carga). A base legal para o tratamento de dados relacionados a cookies tecnicamente necessários e funcionais é nosso interesse legítimo em permitir que os usuários visitem nosso site e promovam nossos negócios.
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O tratamento de dados pessoais em relação aos cookies analíticos é baseado em seu consentimento, que pode ser retirado a qualquer momento com efeito para o futuro. Além de nossos departamentos internos, os dados analíticos são processados por nossos fornecedores de cookies como operadores de dados.
Utilizamos os seguintes cookies analíticos:
Se você tiver se inscrito em nossa newsletter, trataremos seus dados de contato (por exemplo, nome, e-mail) para fins de envio de nossa newsletter para você. Podemos tratar informações sobre suas preferências especificadas para personalizar as informações enviadas a você. O tratamento de seus dados de contato é baseado em seu consentimento explícito para receber nossa newsletter. Você pode revogar seu consentimento a qualquer momento enviando um e-mail para brasilprotecaodados@lear.com ou usando o formulário de cancelamento de assinatura no rodapé do e-mail da newsletter.
Nosso site pode conter recursos que permitem que você se inscreva para receber comunicações sobre futuras vagas de emprego na Lear, bem como comunicações sobre nossa organização. Se você se inscrever para essas comunicações, poderá cancelar o recebimento delas a qualquer momento.
Não rastreamos usuários na web e, portanto, não respondemos aos sinais de “não rastrear” do navegador.
Este site pode conter links para outros sites de terceiros que estão fora do nosso controle e não são cobertos por esta política. Se você acessar outros sites de terceiros usando os links fornecidos, os operadores desses sites de terceiros podem coletar informações suas que serão usadas por eles de acordo com suas políticas de privacidade, que podem ser diferentes das nossas. Não podemos controlar quais informações você pode fornecer a essa parte ou nesse site de terceiros, e não somos responsáveis por como essa parte pode usar ou divulgar quaisquer informações que você possa fornecer a eles. Isso não é um endosso nosso de qualquer site de terceiros, conteúdo que pode ser oferecido em tal site de terceiros ou de quaisquer produtos ou serviços fornecidos por tal terceiro. Como tal, pedimos que você tenha cautela antes de fornecer a eles seus dados pessoais e que revise a política de privacidade do terceiro para obter informações sobre sua prática de tratamento de dados. Você deve entrar em contato com o administrador do site desse site de terceiros se tiver alguma reclamação, reivindicação, preocupação ou dúvida sobre esse site de terceiros ou suas práticas de privacidade.
A Lear opera páginas de mídia social no Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram e YouTube.
Usamos plug-ins de mídia social para direcioná-lo aos nossos canais de mídia social e permitir que você interaja com nosso conteúdo. Se você clicar em um plug-in de mídia social, será redirecionado para os sites do respectivo provedor de mídia social. O provedor pode coletar seus dados pessoais e pode vincular essas informações ao seu perfil existente na respectiva plataforma.
A operação de páginas de mídia social e qualquer tratamento relacionado de dados pessoais são realizados com o propósito de fornecer informações adicionais sobre nossos negócios (por exemplo, por meio de postagens e seus comentários). A base legal para o tratamento em conexão com nossas páginas de mídia social é nosso interesse legítimo em informá-lo sobre nossa empresa, bem como nossos produtos e serviços em mídia social. Qualquer tratamento de dados adicional pelo qual os provedores de rede social são os únicos responsáveis (em particular em relação aos serviços de análise de dados) pode ter diferentes bases legais. Você deve sempre ler cuidadosamente a política de privacidade de qualquer site ou rede social que você visita ou usa para compartilhar informações para entender suas práticas de privacidade. A Lear não tem influência sobre a natureza e extensão dos dados que são então coletados pelos provedores de rede social. Qualquer tratamento de dados é determinado exclusivamente pelo provedor de serviços de rede. Na medida em que a Lear e um provedor de mídia social são controladores conjuntos, o acordo de controlador conjunto correspondente será aplicado.
A Lear tem sede em Southfield, Michigan, e temos operações nos Estados Unidos e em outros países. Como uma empresa global, transferimos certos dados pessoais dentro da Lear para jurisdições que podem não fornecer níveis de proteção de dados equivalentes aos da sua jurisdição de origem. Em particular, você é avisado de que os Estados Unidos da América usam um modelo setorial de proteção de privacidade que depende de uma mistura de legislação, regulamentação governamental e autorregulamentação. Todas as transferências de dados são adequadamente protegidas por meio de Cláusulas Contratuais Padrão, conforme aprovadas pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados ou outros meios compatíveis com a legislação de proteção de dados aplicável. Além disso, dentro da Lear, temos em vigor políticas vinculativas de proteção de dados em toda a empresa que regem nossas atividades internas de processamento de dados.
Onde as leis do seu país permitirem que você faça isso, ao usar nosso site, você consente e autoriza a Lear a transferir, armazenar e usar todas essas informações nos Estados Unidos da América e em qualquer outro país onde operamos, o que pode não oferecer um nível equivalente de proteção ao exigido no país onde você reside e ao tratamento dessas informações por nós em seus servidores localizados nos Estados Unidos da América e em qualquer outro país onde operamos, conforme descrito nesta Política de Privacidade. Se você não quiser que seus dados pessoais sejam transferidos para os Estados Unidos da América e em qualquer outro país onde operamos, não envie nenhuma informação para nós.
Geralmente, retemos dados pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir os propósitos para os quais foram coletadas e para outros propósitos comerciais legítimos, incluindo para atender às nossas obrigações legais, regulatórias ou outras obrigações de conformidade estatutária. Quando não houver mais uma base legal para que os dados sejam retidos, apagaremos os dados pessoais com segurança ou, em alguns casos, as tornaremos anônimas. Para determinar o período de retenção apropriado para dados pessoais, consideramos a quantidade, a natureza e a sensibilidade dos dados pessoais, o risco potencial de danos pelo uso não autorizado ou divulgação dos dados pessoais, as finalidades para as quais tratamos seus dados pessoais e se podemos atingir essas finalidades por outros meios e os requisitos legais aplicáveis.
A lei brasileira, bem como determinadas leis internacionais, garante a você uma série de direitos relacionados aos seus dados pessoais. Nós estamos comprometidos com o cumprimento desses direitos explicamos abaixo alguns deles e como você pode exercê-los junto à Lear:
Por motivos de segurança, ao recebermos a sua solicitação, é possível que precisemos verificar sua identidade antes de atendermos a sua solicitação. Esta verificação pode incluir a solicitação de dados adicionais para garantir sua correta identificação, buscando impedir fraudes e garantir a não divulgação de Dados Pessoais a pessoas não autorizadas. Ainda, quando você indicar algum terceiro para fazer solicitações em seu nome, tal terceiro deverá apresentar um documento indicando que pode agir em seu nome, como uma procuração assinada por você.
Em alguns casos, podemos ter motivos legítimos para deixar de atender a uma solicitação de exercício de direitos. Essas situações incluem, por exemplo, casos em que a revelação de informações específicas poderia violar segredos de negócio da Lear ou de terceiros, bem como casos em que pedidos de anonimização, bloqueio ou eliminação de dados não possam ser atendidos em razão da existência de obrigação da Lear de reter dados, seja para cumprir obrigações legais, regulatórias ou para possibilitar a defesa de direitos da Lear ou de terceiros, inclusive em disputas de qualquer natureza. Ainda, algumas solicitações podem não ser respondidas de forma imediata, mas nos comprometemos a responder todas as requisições em um prazo razoável e sempre em conformidade com a legislação aplicável.
Se você acredita que o tratamento de seus dados pessoais viola a LGPD e/ou outras leis de proteção de dados, você também pode registrar uma reclamação à autoridade supervisora competente, sem prejuízo de outros recursos legais.
Para exercer seus direitos sob a LGPD , entre em contato conosco pelo e-mail brasilprotecaodados@lear.com.
Podemos divulgar dados pessoais a provedores de serviços que usamos para ajudar a entregar nossos produtos e serviços e a terceiros que usamos para nos ajudar a administrar nossos negócios, como agências de marketing ou hosts de sites. Seus dados pessoais também podem ser compartilhados com terceiros que nos auxiliam durante nosso processo de recrutamento e contratação. Por exemplo, usamos provedores de serviços terceirizados para coletar suas informações, bem como para outros serviços, como realizar verificações de antecedentes, avaliações relacionadas ao trabalho ou triagens pré-emprego. Esses terceiros concordaram em proteger os dados pessoais e tratá-los conforme orientado por nós (se agindo em nosso nome) ou conforme exigido pelas leis de proteção de dados aplicáveis.
Para realizar o processo de inscrição e recrutamento, seus dados pessoais podem ser compartilhados com funcionários da Lear (como seu possível gerente, membros da equipe de recursos humanos e outros membros da organização Lear).
Também podemos compartilhar dados pessoais com terceiros quando acreditarmos de boa-fé que a divulgação é necessária para cumprir com nossas obrigações legais e em resposta a solicitações legais de autoridades públicas, inclusive para cumprir com solicitações de segurança nacional ou de aplicação da lei (por exemplo, uma ordem judicial, intimação, mandado ou outro processo legal).
Podemos compartilhar seus dados pessoais no caso de uma fusão, aquisição, venda, cessão ou outra transação relacionada ou transferência do negócio ao qual as informações se referem, ou quando acreditarmos de boa-fé que a divulgação é exigida pela lei aplicável ou para proteger a segurança de nossos funcionários, do público ou da propriedade da Lear.
Não vendemos seus dados pessoais para terceiros. Também não vendemos, usamos para publicidade direcionada ou divulgamos intencionalmente os dados pessoais de crianças menores de 16 anos.
Usamos salvaguardas físicas, técnicas e administrativas razoáveis e apropriadas para proteger seus dados pessoais contra uso não autorizado, acesso, perda, uso indevido, alteração ou destruição. Também temos procedimentos em vigor para lidar com qualquer suspeita de violação de segurança de dados. Notificaremos você e qualquer regulador aplicável sobre uma suspeita de violação de segurança de dados quando formos legalmente obrigados a fazê-lo.
Entretanto, embora nos esforcemos para proteger sua privacidade, devido a muitos motivos, incluindo as falhas de segurança inerentes à Internet, não podemos garantir a segurança de nenhuma informação que você nos divulgue e, como tal, você concorda que a divulgação dessas informações é por sua conta e risco.
Nosso site não é direcionado a crianças, e você não pode usar nosso site se tiver menos de 18 anos. Se você tiver menos de 18 anos, não use nossos serviços, acesse o site ou forneça qualquer informação sobre você, incluindo, sem limitação, seu nome, endereço, endereço de e-mail ou qualquer nome de tela ou nome de usuário que você possa usar. Se descobrirmos que coletamos ou recebemos dados pessoais de um menor, eliminaremos essas informações de nosso banco de dados e cancelaremos as contas correspondentes. Se você acredita que podemos ter qualquer informação de ou sobre uma criança menor de 13 anos, consulte nossas informações de contato acima.
Caso tenha alguma dúvida com relação a nossa Política de Privacidade ou sobre como tratamos os seus Dados Pessoais, por favor, entre em contato conosco:
Encarregado: Luiz Escorel
E-mail: brasilprotecaodados@lear.com
Endereço para correspondência: Avenida Adhemar Pinto Siqueira, nº. 251, Bairro Vila Galvão, CEP 12286-325, cidade de Caçapava, Estado de São Paulo, Brasil.
Podemos alterar esta Política de Privacidade de tempos em tempos. Uma Política de Privacidade revisada só será aplicada aos dados coletados após sua data efetiva. Quaisquer revisões serão publicadas pelo menos 10 dias antes de sua data efetiva. Se fizermos alterações, notificaremos você revisando a data no topo desta política. Também podemos fornecer a você um aviso adicional (como adicionar uma declaração aos Serviços ou enviar uma notificação), em conexão com a realização de alterações materiais a esta Política de Privacidade. Incentivamos você a revisar esta Política de Privacidade regularmente para se manter informado sobre nossas práticas de informação e as opções disponíveis para você.