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多元化、公平和包容性

聆听、学习、引导

我们的团队通过在公司内部培育协作、包容、尊重和卓越的精神,从而造就了李尔在座椅和电子电气系统领域最优质的产品与技术。

我们的文化

同心聚力

我们欢迎你加入李尔的大家庭。在这里,你的每一个想法都将被倾听。那些让你与众不同的特质,正是你无可替代的价值所在。我们的多元、平等与包容计划不仅提供培训和资源,更确保我们践行核心价值观。

携手共进

李尔以团队为本,由团队引领。我们制定了员工参与操作指南,助力团队提升领导力、优化工作环境,并增强员工参与度与获得感。深入了解我们的企业文化。

携手成长

留住人才与吸引人才同样重要。“携手成长”计划聚焦我们才华横溢且多元化的员工群体,通过导师指导、硬技能与软技能培训、人脉拓展及职业规划等举措,助你主动把握职业生涯,迈向更高层次。李尔公司提供丰富的领导力发展机会,无论你处于职业生涯的哪个阶段,李尔都是你的理想选择。了解更多。

我们获得的荣誉与认可

  • 《新闻周刊》——美国最具多元化的工作场所
  • 《少数族裔工程师》杂志——50强雇主
  • 美国最受父母与家庭欢迎的雇主
  • 大众汽车社会与多元性“唯一”奖
  • CADIA系统变革影响力奖
  • 印度对女性最友好的工作场所100强

我们的价值观

无论你来自哪里,无论你是谁,我们都希望聆听你的真知灼见。每一位公司的员工都会得到认可和重视,并得到成长的机会。李尔多元化的企业文化让我们成为适合所有人的一流工作场所。"
Rashida Patterson
首席多元文化执行官

员工资源小组

全球6个员工资源小组分布在15个国家,为员工提供支持、人脉拓展及社区外展机会。

LAAN

非洲血统领导力网络

LAAN通过领导力培养、职业发展及社区服务促进职场多元化。

GROW

全球女性资源与机遇计划

GROW通过社区影响力、包容性工作环境及“期待尊重”文化,为女性提供正面的展示机会。

Lear LOVES

LGBT+、社会可见度、教育与支持计划

Lear LOVES致力于打造包容文化与平等之爱,倡导保障所有LGBT+群体的福祉、真实自我与发展机遇。

LION

李尔印度裔员工网络

LION致力于提升李尔公司印度裔专业人士的可见度与发展前景。

LNG

李尔新一代计划

LNG致力于打造并推广李尔作为卓越平台,助力新一代年轻专业人士实现职业与个人成长。

VALOR

李尔退伍军人资源支持计划

VALOR推动并支持退伍军人在李尔内外取得成功。

EEO-1 摘要数据的披露

作为我们对透明度承诺的一部分,我们将发布向美国平等就业机会委员会提交的 2024 日历年合并的 EEO-1 摘要数据。

2024 年 EEO-1 合并数据